Многофункциональный центр прикладных квалификаций функционирует с января 2014 года. Опыт разработки и реализации инновационных образовательных проектов, созданная материально-техническая база, сложившаяся система взаимоотношений с работодателями – основа успешной дея-тельности многофункционального центра прикладных квалификаций на базе колледжа.
Основные задачи МЦПК:
- Подготовка кадров с начальным (базовым) уровнем квалификации, подготовка по массовым профессиям и специальностям, востребованным на региональных (местных) рынках труда, в т.ч. по запросам центров и служб занятости населения или организаций.
- Обеспечение практико-ориентированной подготовки обучающихся по основным профессиональным образовательным программам путем реализации программ профессиональных модулей, проведения на базе Центра производственной практики и др.
- Предоставление профориентационных услуг общеобразовательным организациям и населению.
- Рекрутинг мотивированного, социально зрелого контингента обучающихся, формирование корпоративной культуры.
- Повышение квалификации и (или) организация стажировок на рабочем месте педагогических кадров, отвечающих за освоение обучающимися дисциплин (модулей) профессионального цикла основной профессиональной образовательной программы, дополнительной профессиональной программы или программы профессионального обучения (по профилю Центра).
- Содействие работодателям и их объединениям в проведении процедур оценки и сертификации квалификации, в т.ч. подтверждения квалификации, приобретенной без прохождения формального обучения.
В Центре проработаны модель совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях и механизм целевого обучения в соответствии с требованиями предприятий-партнеров, имеется обеспечение соответствия учебно-методической, материально-технической базы и информационно-коммуникационных ресурсов Центра задачам развития профессиональных квалификаций. На базе МЦПК проводится обучение по направлению государственно-частного партнерства в решении задачи профессиональной подготовки кадров, в частности: проведение пожарно-технического минимума для сотрудников ОАО «Искож», ОАО «НЕФАЗ», ГБПОУ НМК.
При МЦПК организована работа по профессиональной ориентации, созданы условия для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, проводится обучение граждан пожилого возраста по курсу обучения основам компьютерной грамотности в рамках реализации республиканской целевой программы «Народный университет третьего возраста», предусмотрена возможность обучения по коротким программам подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала предприятий и физических лиц. Участники МЦПК принимают активное участие в вебинарах, организованных другими образовательными организациями.
Показатели деятельности МЦПК ГБПОУ НМК:
п | Показатель деятельности | Значение показателя | |
по учебным годам | |||
2019/2020 | 2020/2021 | ||
1 | Численность лиц, завершивших обучение в МЦПК, всего: | 1675 | 1296 |
В том числе: | |||
1.1. | Численность обученных по целевому заказу органов службы занятости населения | 44 | 18 |
1.2. | Численность обученных по заказу предприятий/организаций реального сектора экономики | 9 | 19 |
1.3. | Численность обученных по договорам с физическими лицами | 1622 | 1259 |